Supervision


Prendre soin d'une équipe de travail

ÉQUIPES DE SOIGNANTS, D'ÉDUCATEURS, DE TRAVAILLEURS SOCIAUX, D'ENSEIGNANTS,...!

Lorsque nous sommes amenés à travailler ensemble autour d'une même intention, souvent prendre soin d'un groupe d'humains (petit enfance, enfance, adolescence, personnes âgées, personnes dépendantes, handicap), nous sommes naturellement confrontés à des difficultés.

Certaines émotions peuvent naître de ces événements dont la récurrence peut user si nous ne trouvons pas d'issue pour faire face. Nos collègues sont parfois des ressources sur lesquelles nous appuyer, mais parfois aussi leurs comportements ou leurs regards sur les situations aggravent encore la problématique si les tensions et les besoins ne sont ni entendus ni traités valablement.

LA SEULE SOLUTION, C'EST D'EN PARLER !

Sophie Rabhi-Bouquet est riche d'une longue expérience de manager d'équipe, de formatrice et de médiatrice. Formée à la Communication non violente, à la Théorie de l'Attachement et à la Gouvernance Dynamique, elle saura vous écouter et vous accompagner vers des solutions dites "gagnant-gagnant"…

SE PARLER RÉGULIÈREMENT : UNE INDISPENSABLE HYGIÈNE RELATIONNELLE

Comment faire équipe si nous n'avons pas d'espace pour déposer nos tensions ? Avec beaucoup de prévenance et de délicatesse, l'espace mensuel ou bi-mensuel de la rencontre permet à l'équipe de trouver un temps commun de débriefing, de partage, de solidarité, d'écoute. Il ne s'agit pas de s'entendre à tout prix ni de nier les problèmes, loin de là ! Il s'agit de trouver un lieu d'authenticité et de clarté pour aller vers la résolution de certaines tensions qui finissent par ronger la qualité d'une équipe et atteindre son enthousiasme, son efficacité au travail et sa motivation.

OPTEZ POUR UNE SUPERVISION RÉGULIÈRE

POUR PLUS D'INFORMATIONS